El próximo día 3 de octubre, los estudiantes (de FP, Bachillerato y Universidad) y los jóvenes profesionales de León tendrán la oportunidad de conocer a las empresas locales más innovadoras, que ofrecen (y ofrecerán en el futuro) empleo de calidad.

La cita, que tendrá lugar en Espacio Vías en horario de mañana (10 a 14 horas), está organizada por segundo año consecutivo por León UP -Centro de atracción de inversiones del Ayuntamiento de León-, con el objetivo de que los jóvenes leoneses visibilicen las oportunidades de carrera y desarrollo profesional que ofrecen empresas locales en sectores innovadores (principalmente TIC-Ciberseguridad, Biofarma e Ingeniería).

Este acercamiento a las empresas (con cuyos responsables podrán contactar en espacios personalizados) servirá a los jóvenes para conocer puestos ofertados, planes de carrera y tendencias de futuro. Se trata de que visibilicen las oportunidades profesionales del entorno local, y puedan concretar u orientar su vocación y estudios.

La cita se completará con el desarrollo de cuatro mesas temáticas, que abordarán con expertos de las empresas las siguientes temáticas:

  1. De mayor quiero ser  para dar a conocer los cambios que están sufriendo los puestos de trabajo y la aparición de nuevos campos en los que desarrollar una carrera profesional (data protection officer, growht hacker, científico de datos, medical advisor…).
  2. Soft Skills. ¿Qué piden las empresas más allá de la formación? Las empresas valoran que los candidatos tengan ciertas actitudes como la capacidad de adaptación, dotes de liderazgo, flexibilidad, proactividad… fundamentales a la hora de incorporarse a un puesto de trabajo y adaptarse convenientemente al equipo y organización. ¿Qué tipo de cualidades se piden para incorporarse a las empresas? ¿Cómo lo pueden destacar los interesados a la hora de hacer llegar su candidatura?
  3. Investigador soy, a la empresa me voy.  En numerosas ocasiones las empresas incorporan a perfiles de alta cualificación provenientes del mundo académico, bien como doctorandos o trabajando para instituciones públicas. ¿Cómo pueden los profesionales investigadores adaptarse con mayor facilidad al nuevo entorno empresarial? ¿Qué dificultades se detectan en el proceso de adaptación? ¿Puede ayudar esta incorporación de profesionales a fomentar la mayor transferencia tecnológica universidad-empresa?
  4. Procesos de Selección. Más allá del CV y la entrevista. La incorporación de profesionales a las empresas ha evolucionado respecto al proceso tradicional de publicación de oferta, recepción de CV, entrevista y contratación. La revisión de la marca personal de los candidatos en sus redes sociales, el uso de plataformas de internet como LinkedIn para la búsqueda de candidatos, el cambio en los formatos de CV (el propio perfil de LinkedIn, video CV, site personal…), los role plays y otras herramientas se usan habitualmente en las empresas para incorporar nuevos talentos a la organización. ¿Qué metodologías son las más empleadas en los sectores implicados? ¿Cómo lo hacen las empresas?

LeónUP apoya -entre sus objetivos- el crecimiento y consolidación de las empresas locales más innovadoras. Participarán en León4U:

  • ALETIC
  • AMRI Global
  • BIOMAR
  • CDS a Hewlett Packard Company
  • Drainware
  • Drotium
  • DXC – FDS
  • HP SCDS
  • Fab Lab
  • Ildefe
  • Indra
  • INBIOTEC
  • INCOSA
  • Laboratorios Ovejero
  • Leasba
  • mAbxience
  • MediaRoom Solutions
  • Plain Concepts
  • Proconsi
  • SCAYLE
  • Smartfense
  • Syva
  • Tecnosylva
  • Telice
  • Tresca
  • Xeridia

La asistencia es libre y gratuita. Los Centros Educativos que quieran confirmar la asistencia de grupos pueden contactar con leonup@ildefe.es o comunicacion@ildefe.es y los teléfonos 987 875 875 o 987 – 27 65 04.

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