En los últimos años hemos podido observar cómo se ha desarrollado un proceso de transformación digital, en las empresas, instituciones y sociedad en general. De este modo, la ciberseguridad se ha convertido en un sector económico en auge, considerado como una cuestión de carácter global.

España no ha querido quedarse atrás en esta tendencia y ha llegado a posicionarse como uno de los países de referencia en el sector. En concreto, el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), situado en León, es una importante fuente de investigación en materia de ciberseguridad a nivel nacional y contribuye enormemente a hacer frente a los retos que se plantean.

Sin embargo, a pesar del gran crecimiento del sector en los últimos años, la presencia femenina continúa siendo muy reducida. Las mujeres siguen siendo una clara minoría en el sector tecnológico y, por ello, es necesario impulsar el talento femenino en ciberseguridad, ya que se trata de una oportunidad para mejorar la diversidad de género y luchar contra las desigualdades sociales.

En la actualidad, el INCIBE desde León pretende convertirse no sólo en un referente internacional en la lucha contra los ciberataques y la ciberdelincuencia, sino también de la igualdad de oportunidades. Este objetivo es el que ha llevado a la institución a celebrar “#mujeresciber. Edición 3.0” con la colaboración de la Organización de los Estados Americanos (OEA).

Por un mundo digital inclusivo

El Auditorio Ciudad de León acogió los días 5 y 6 de noviembre, el evento. Bajo el lema “Por un mundo digital inclusivo”, esta iniciativa tiene como objetivo promover el intercambio de información y el desarrollo de conocimientos sobre mujeres y ciberseguridad; analizar la situación actual y problemática por razón de sexo, tanto a nivel nacional como internacional; normalizar, promocionar, estimular e impulsar el talento femenino en la industria de la ciberseguridad; y debatir sobre los principales problemas en relación a la violencia por razón de sexo en el ámbito digital.

Más de treinta ponentes nacionales e internacionales han participado en esta tercera edición, en la que a través de entrevistas, mesas redondas y talleres prácticos se han abordado las principales temáticas a las que deben hacer frente las mujeres en el sector de la ciberseguridad. Este año, #mujeresciber ha contado con una novedad, el CyberWomen Challenge. Un simulador con el que las mujeres participantes han experimentado un ciberataque a un servidor. Durante cinco horas y 50 pruebas, las expertas en ciberseguridad han demostrado que ellas también juegan un papel fundamental a la hora de proteger la seguridad en internet reivindicando su papel en un sector que solo cuenta con un 11 por ciento de empleos femeninos.

La ciberseguridad es un campo de futuro cuyas posibilidades se incrementan cada día. Por ello, es necesario ampliar los esfuerzos para que las mujeres también formen parte de él.

Según afirmó Alberto Hernández, director general de INCIBE, existe una importante brecha entre la demanda de puestos de trabajo y la oferta de profesionales cualificados en estos ámbitos, lo que puede afectar a las posibilidades de crecimiento del sector. Por ese motivo, es fundamental potenciar que las mujeres se dediquen a profesiones tecnológicas. Es necesario eliminar las barreras educativas, culturales y sociales para que las mujeres que tengan un interés por la tecnología puedan desarrollar plenamente sus carreras profesionales en estas áreas. María Ángeles Sallé Alonso, Directora del observatorio Nacional de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la información (ONTSI), expuso durante su conferencia que «las niñas se sienten menos brillantes que los niños desde los seis años». Esta es una realidad que se debe combatir rompiendo techos de cristal y consiguiendo que el género no predisponga. El talento no tiene género, pero educar en potenciar habilidades científicas y tecnológicas en las niñas, es fundamental para trabajar en una visión del mundo diversa y rica, dese la suma del talento de hombres y mujeres, que permita hacer frente a las necesidades de demanda de trabajo de manera igualitaria.

Es fundamental que grandes referentes en materia ciberseguridad apoyen el desarrollo de iniciativas que ayuden a eliminar los estereotipos de género asociados tradicionalmente a sectores tecnológicos. La igualdad de género en estos sectores no requiere sólo una nueva forma de entender la realidad actual y los retos de futuro por parte de la actual estructura directiva, mayoritariamente masculina, sino de la necesidad de que las mujeres acepten el compromiso que supone dar un paso al frente y colocarse en la primera línea de los puestos de dirección, coordinación y proyectos.

Si quieres conocer más sobre esta actividad y otros eventos que se realizan en León para potenciar el ecosistema TIC local, contacta con nosotros en este formulario de contacto, en el correo leonup@ildefe.es o en el teléfono 987 875 875.

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