Con la digitalización de los negocios, estos cambian su forma de contratar. También apuestan por la formación de sus profesionales para adaptarse a esta nueva época.
Los departamentos de recursos humanos de las empresas han tenido que adaptarse a la transformación digital de las mismas a la hora de la contratación del personal. Los perfiles que demandan actualmente las empresas están relacionados con marketing digital, venta online, analistas en Big Data, comunicación, etc. Otra de las apuestas por parte de las empresas es formar a sus profesionales para que se reciclen y adapten a las novedades tecnológicas que van llegando.
El profesional cambia porque el cliente cambia. Un ejemplo de cambio es el aumento de la venta online a través de e-commerce. Esto ha hecho que aumente el número de empleados de un determinado perfil: preparador de pedidos. Además, el cliente exige una interacción más directa con la empresa. Una interacción que se alcanza en la mayoría de los casos, a través de las nuevas tecnologías.
Por otra parte, es tan grande la cantidad de información que las empresas manejan, que los analistas de datos son clave para el futuro. Este es otro de los perfiles que más se demandan en la actualidad. Las empresas, se han dado cuenta de que cuanta más información tengan sobre el mercado y el cliente, mejores soluciones ofrecerán al mismo.
En definitiva, los perfiles que se encuentran dentro del área digital son los que demandan las empresas en la actualidad.
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