¿Estás interesado en incrementar el conocimiento, reconocer el esfuerzo, mejorar el ambiente de trabajo y potenciar las habilidades de los miembros de tu equipo?
Una gestión de recursos humanos adaptada a estos tiempos es una importante tarea, que influye en el desarrollo y beneficio de la empresa. Por eso vamos a revisar las últimas tendencias en este campo.
La primera de ellas es el softlanding, un “aterrizaje suave” que ofrece a las empresas en entornos económicos que no son propios, grandes facilidades para poder realizar con éxito su inversión extranjera. Si estas pensado en trasladar tu negocio o expandirlo en otro país, el softlanding es lo que necesitas.Cuando llegas a un sitio nuevo es muy importante que alguien te ayude en los trámites y te explique las peculiaridades del entorno y así lograr una mejor adaptación. Por ello, es bueno tener en cuenta esta técnica.
En segundo lugar, retener talento en tu empresa es otra de las claves. Para ello, es muy importante conseguir personas con talentos, potenciar sus habilidades y conocimientos y retener esas aptitudes en tu empresa. Si lo logras, será un factor determinante en el éxito de tu empresa. España se encuentra con la generación mejor formada de su historia, sin embargo, nula en la gestión de sus “cerebros” e incapaz de captar extranjeros. ¡Ya es hora de que esto cambie! Promover y desarrollar el talento en tu empresa es recomendable para detener la rotación del personal, mejorar la satisfacción, motivación y entusiasmo, y aumentar tanto el desempeño como la productividad, resultando en un compromiso entre el trabajador y la empresa.
En tercer lugar, el salario emocional es otra de tus opciones. Disponer de horario flexible, teletrabajo, guardería, días libres o beneficios sociales como seguro, ayudas a la educación de tus hijos o bonos de transporte son algunos ejemplos de ello. Es una tendencia rompedora en este sector ya que no considera el valor del dinero sino de las necesidades personales.
Por último, no podemos olvidarnos de lo importante que son las nuevas tecnologías en gestión de recursos humanos para tu empresa. Gracias a ello, una gestión de talento personalizado, una mayor importancia en análisis de datos, una mayor transparencia, entre otros, son los beneficios que te aporta esta nueva visión.